X

Over ons

Maatwerk, kwaliteit en persoonlijke aandacht.

Specialist

VAN DER HOUWEN recruitment is een werving- en selectiebureau gespecialiseerd in bemiddeling, advisering en begeleiding van management ondersteunend personeel.

Lees meer...

Filosofie

Wij houden van snel werken, maar geloven niet in snel scoren. Wij vinden het belangrijk dat een opdrachtgever écht de professional vindt die bij hem past…

Lees meer...

Werkwijze

Onze zeven stappen die leiden tot maximaal resultaat op lange termijn, op basis van: “no cure no pay”

Lees meer...
0
Jaren ervaring
0
Aantal kandidaten
0
Aantal freelancers

vacatures

Solliciteer direct

Staan er op dit moment geen vacatures in het overzicht die aansluiten bij uw wensen en ambities, maar mocht onze website u wel aanspreken, dan kunt u ook inschrijven in de vorm van een 'open sollicitatie'.

Niet alle vacatures worden op onze website gepubliceerd gezien de vertrouwelijkheid van sommige functies.

Op alle vacatures is (m/v) van toepassing.

= Vacature gesloten
= Vacature on hold
= Vacature open

Diensten

Bemiddeling van management ondersteunend personeel

Vaste functies

Wij houden van snel werken, maar geloven niet in snel scoren. Ons uitgangspunt is dat de kandidaat daadwerkelijk een goede klik heeft met het bedrijf en leidinggevende zodat zij er voor langere tijd aan verbonden wil blijven. Meer informatie…

Lees meer...

Interim functies

We hebben een grote pool van freelancers als ook kandidaten die tijdelijk beschikbaar zijn. Zij zijn per direct beschikbaar voor interim opdrachten en zijn gewend om direct op hoog niveau in te functioneren en mee te draaien.

Lees meer...

High Potentials

Wij zijn ook succesvol actief in de bemiddeling en begeleiding van van High Potentials binnen het managementondersteunde vak. High Potentials zijn kandidaten met een afgeronde WO/HBO-opleiding en minder dan drie jaar werkervaring. 

Lees meer...

Nieuws

Artikelen, blogs en vakinformatie

Maak kennis met onze nieuwe collega Paula Westerhof

Maak kennis met onze nieuwe collega Paula Westerhof

Mijn naam is Paula Westerhof, ik ben 34 jaar en woon in Amsterdam met mijn vriend en zoontje van tien maanden. In mijn vrije tijd ga ik graag lekker uit eten en weekendjes weg. Daarnaast probeer ik twee keer per week te sporten: bootcamp of hardlopen.

Lees verder...

Een passende nieuwe baan is toch het proosten waard!

Een passende nieuwe baan is toch het proosten waard!

Vandaag gingen wij op bezoek bij Ellen! Sinds een aantal maanden is zij werkzaam als Executive Assistant van de HR Director, Executive Board, van Eriks. Met champagne zijn we in de auto naar Alkmaar gereden om Ellen persoonlijk te feliciteren met haar baan.

Lees verder...

Wie ik ben en waarom ik elke dag met plezier naar mijn werk ga!

Wie ik ben en waarom ik elke dag met plezier naar mijn werk ga!

Graag wil ik mij voorstellen als de nieuwe Junior Consultant bij VAN DER HOUWEN recruitment, mijn naam is Rianne de la Chambre. Waarom ik ben gaan werken bij deze betrokken organisatie?

Lees verder...

Omdat overstappen naar een andere branche kan!

Omdat overstappen naar een andere branche kan!

Nadat Sanne van der Steen (25) haar studie HBO Hoger Hotelonderwijs had afgerond, werkte zij twee jaar als Groups, Conferences and Events Executive bij het hotel Double Tree by Hilton in Amsterdam. Ze voelde zich altijd op haar gemak in de horeca, maar besloot in 2015 toch de overstap te maken naar een baan als Office Manager bij Takeaway.com.

Lees verder...

Van projectleider KPN naar Office Manager bij een vermogensbeheerder

Van projectleider KPN naar Office Manager bij een vermogensbeheerder

Elseline Journée (28) studeerde Facility Management aan de Hogeschool Zuyd in Heerlen en werkte daarna drie jaar als projectleider zakelijke markt bij KPN. In 2015 besloot ze dat ze iets anders en koos ervoor om een andere richting in te slaan. Ze wilde als PA/Office Manager gaan werken. Via VAN DER HOUWEN recruitment heeft ze bij vermogensbeheerder Antaurus een baan gevonden die helemaal bij haar past.

Lees verder...

7 tips voor een goede start in je nieuwe baan als secretaresse

7 tips voor een goede start in je nieuwe baan als secretaresse

Een nieuwe baan is altijd weer even wennen. In het secretaressevak wordt er van je verwacht dat je snel van alles op de hoogte bent en daarnaast als spin in het web van de organisatie fungeert. Hoe zorg je dat je snel up-and-running bent? Jackie Delgado, die als freelance secretaresse vaak in een nieuwe omgeving werkt, geeft zeven tips voor een succesvolle start.


1. Maak goede vrienden met IT
Het eerste wat je wilt op maandagmorgen 9.00 uur (na je kopje koffie natuurlijk) is dat je computer werkt. Dat wil zeggen dat de belangrijkste programma’s geïnstalleerd zijn, dat je een eigen account hebt en dat de rechten goed staan voor gebruik van de agenda en e-mail van de mensen voor wie je werkt. Dit zou natuurlijk standaard het geval moeten zijn, maar heel vaak ontbreekt er toch nog iets. Het beste is om in de week voor je start het belang nog eens te benadrukken. En anders maar heel snel vriendjes worden met de IT-afdeling. Sowieso je beste vriend in een kantoorbaan.

2. Plan meeting in met leidinggevende
Zorg dat je op je eerste werkdag meteen een meeting hebt met je leidinggevende om te weten waar de prioriteiten liggen, aan wie hij / zij rapporteert, wie de directe leidinggevenden zijn en wat de eventuele Boardstructuur is. Ook hiervoor geldt dat het handig is als je deze afspraak al hebt kunnen inplannen voor je eerste werkdag begint. Het toont meteen je proactieve werkhouding.

3. Verwachtingen managen
Tijdens het eerste gesprek met je leidinggevende is het verstandig om te vragen wat zijn of haar verwachtingen zijn ten aanzien van jouw rol. Daarbij kun je aangeven hoe je gewend bent om te werken, zeker als dat volgens jou een verbetering zou kunnen zijn. Als je voor meerdere personen werkzaam bent, probeer dan duidelijk te krijgen bij wie de eerste of grootste verantwoordelijkheid ligt.

4. Bekijk alvast de agenda(‘s)
Bekijk in elk geval alvast de agenda(’s) voor de komende weken, zodat je daar op kunt anticiperen.

5. Maak kennis met je ‘peers’
Werk je in een bedrijf met een Boardstructuur, dan is het goed om snel kennis te maken met de andere secretaresses, zowel nationaal als internationaal (als dat van toepassing is). Van hen krijg je altijd erg veel informatie. Dit is zeker belangrijk als een snelle meeting met je leidinggevende er even niet in zit.

6. Maak afspraken met overige collega’s
Een secretaresse neemt een centrale rol in binnen een organisatie en hij / zij is de oren en ogen van de leidinggevende. Dat betekent dat het van belang is om zo snel mogelijk te weten wie waar werkt en wat er speelt. Dat lukt je natuurlijk niet op je eerste dag en meteen overal langs gaan is ook tijdrovend. Het is een goed idee om snel meetings in te plannen met collega's om eens een kop koffie te drinken of om samen te lunchen. Zo krijg je te horen wat zij doen en waar ze tegenaan lopen.

7. Zeg dag tegen oude gewoontes
Tot slot: een nieuwe start is ook een mooi moment om af te rekenen met oude gewoontes. Stond je in je vorige bedrijf bekend als iemand die niet snel ‘nee’ zegt, dan was het destijds een stuk moeilijker om van dat imago af te komen dan in een nieuwe organisatie waar niemand je nog kent. Bedenk van tevoren welke dingen je graag anders wilt doen en begin daar al op je eerste werkdag mee.

Jackie Delgado is naast freelance secretaresse ook life coach en adviseur secretariaten. We interviewden haar al eens over haar werk als Freelance PA. Meer over Jackie op: www.byjackiedelgado.com.

Tijd voor een nieuwe baan?
Bekijk hier onze openstaande vacatures.

Lees verder...

Secretaresses blijven bereikbaar tijdens vakantie

Secretaresses blijven bereikbaar tijdens vakantie

Ruim de helft checkt dagelijks werkmail

Het merendeel (81%) van de secretaresses blijft bereikbaar tijdens de vakantie. Ruim de helft heeft zelfs altijd de werktelefoon aanstaan of checkt dagelijks haar werkmail. En twee derde is daadwerkelijk wel eens benaderd voor werk. Dat blijkt uit onderzoek van VAN DER HOUWEN Recruitment onder circa 200 secretaresses en PA’s. Hoewel het meestal een eigen keuze is om bereikbaar te blijven, zit niet iedereen erop te wachten. 12% vindt het een beetje vervelend en 6% ronduit vreselijk. Nog eens 20% zegt het niet leuk te vinden, maar ook niet erg omdat het er nu eenmaal bij hoort.

Lees verder...

Hoe ontwikkelde het secretaressevak zich in de afgelopen 15 jaar?

Hoe ontwikkelde het secretaressevak zich in de afgelopen 15 jaar?

Van der Houwen Recruitment bestaat deze maand vijftien jaar. Een mooi moment om eens te kijken hoe het vakgebied zich in die tijd ontwikkeld heeft. We interviewden hiervoor vijf ervaren secretaresses - die allemaal hun baan via ons vonden - en vroegen wat er volgens hen allemaal veranderd is. Of juist niet?

Lees verder...

Interview met Stephanie Hunink, Internationaal solliciteren via Skype

Interview met Stephanie Hunink, Internationaal solliciteren via Skype

Stephanie Hunink werkte anderhalf jaar in Qatar als management assistente bij Morgan Stanley en daarvoor in Australië en Engeland. Haar sollicitaties regelde ze meestal via Skype. Sinds deze maand is ze terug in Nederland en werkt ze bij een private equity organisatie in Amsterdam – ook weer geregeld via Skype. Solliciteren via Skype, kan dat wel voor zo’n persoonlijke functie?

We spreken Stephanie zelf ook via Skype, aan de vooravond van haar vertrek uit Qatar naar Nederland.

Lees verder...

Opdrachtgevers

Succesvolle samenwerkingen

  • WRT
  • WereldHave
  • Ventolines
  • Van Lanschot
  • Unit4
  • Under Armour
  • TCC
  • Takeaway.com
  • Soldaat van Oranje
  • Simon Kucher & Partners
  • Shanks
  • Reed Elsevier
  • PWC
  • NRC Media
  • Mediq
  • Maxeda DIY Group
  • Mammoet
  • John Laing
  • JDE
  • Le Poole & Bekema
  • Ingenico group
  • ING
  • Houthoff Buruma
  • Hoorne Vastgoed
  • Hema
  • Heineken
  • Friesland Campina
  • Eru
  • EgonZehner
  • Eden McCallum
  • cvc
  • cbre
  • bijenkorf
  • bcg
Klik hier voor een overzicht

“VAN DER HOUWEN recruitment weet de juiste match te vinden. Zij voelen feilloos aan wat de opdrachtgever, maar ook wat de kandidaat nodig heeft.”

Yvonne van Pinxteren

“Professioneel, duidelijke communicatie en onderscheidend. De persoonlijke benadering van alle medewerkers geeft je het gevoel dat je er toe doet.”

Willeke Klooster

“Alleen maar gemotiveerde kandidaten!”

Marjolein Huijser

“Door een gedegen en gedetailleerde intake met aandacht voor de inhoud van het werk, maar zeker ook voor de cultuur en de omgevingsfactoren was VAN DER HOUWEN recruitment in staat om binnen twee dagen passende kandidaten aan ons voor te stellen.”

Dhr. Nobels, Squarefield

“Vertrouwen en transparantie zijn voor mij heel belangrijk. Dè factoren voor een goede relatie. Precies deze factoren weet VAN DER HOUWEN recruitment te bieden en dat betaalt zich terug in gelukkige en zeer gedreven werknemers.”

Jacqueline Ketting

“Op VAN DER HOUWEN recruitment kun je bouwen en vertrouwen!”

Claudia Coebergh

“Deskundig, snel en adequaat!”

Katrien Mulders, Van Lanschot Bankiers

“We zijn ontzettend blij met onze office manager. VAN DER HOUWEN recruitment heeft het juiste gerecht aan onze menukaart toegevoegd!”

José de Jong - HR, Takeaway

“Dankzij jullie heb ik een baan gevonden in Nederland. Aangezien ik eigenlijk weer nieuw ben in Nederland, ben ik heel blij met het advies dat ik van jullie heb gehad op verschillende gebieden. Ik heb alleen met heel vriendelijke mensen te maken gehad bij ”

Ilse van Driel

“Een zeer enthousiast team, waar je hartelijk ontvangen wordt en waar iedereen persoonlijk met jou komt kennismaken! Dat werkt heel prettig, omdat het hele team jou gezien heeft! Hiermee zijn zij echt uniek en dat waardeer ik zeer! Chapeau!”

Linda Joosten

Neem contact op

Stuur ons een bericht

1000 karakters over

Contact gegevens

VAN DER HOUWEN recruitment b.v.
Johannes Verhulststraat 16
1071 NC Amsterdam

Tel:020 - 693 4200
E-mail: info@vdhrecruitment.nl

Bepaal route
';
test

Van Der Houwen Recruitment

Personal Assistant, Executive Assistant, Directiesecretaresse, Management assistente en Office Manager