De taken lopen uiteen van het beheren van complexe agenda's voor één of meerdere partners tot het bewaken van deadlines rondom dossiers en het voorbereiden van documenten.
Liever teruggebeld worden?
Ik wil graag teruggebeld worden
De advocatuur
In het juridische werkveld spelen structuur, nauwkeurigheid en samenwerken onder druk een grote rol. Werkdruk, deadlines en vertrouwelijkheid vormen de dagelijkse praktijk binnen veel advocatenkantoren en andere juridische organisaties. Juist daarom is goede ondersteuning op niveau van groot belang. VDH recruitment werkt al jarenlang binnen de juridische sector en bemiddelt zowel Support‑ als HR professionals die goed functioneren in deze specifieke omgeving.
Waarom kiezen voor VDH recruitment?
Recruitment binnen de branche advocatuur vraagt om ervaring, marktkennis en begrip van de dagelijkse praktijk. Wij bieden:
Regelmatig actief binnen advocatenkantoren, van nichekantoren tot grotere internationale organisaties;
Ervaring met de bemiddeling van Legal Assistants, Executive Assistants en Office Managers binnen de juridische sector;
Inzicht in de samenwerking tussen partners, praktijkgroepen en supportteams;
Begrip van de verschillende verwachtingen die kantoren stellen aan supportfuncties;
Onze ervaring met recruitment in de advocatuur
VDH recruitment werkt zeer regelmatig voor organisaties binnen de branche advocatuur. Door onze jarenlange aanwezigheid binnen deze markt hebben we een goed beeld van de uiteenlopende behoeften van advocatenkantoren en juridische organisaties.
Zo zien we regelmatig dat Legal Assistants meerdere partners ondersteunen, waarbij de werkzaamheden per partner sterk kunnen verschillen. Waar de ene partner behoefte heeft aan ondersteuning bij planning, afspraken en correspondentie, verwacht een andere partner juist meer ondersteuning rondom dossiers, processtukken en de dagelijkse voortgang van zaken.
Daarnaast zien we dat piekbelasting, bijvoorbeeld rondom zittingen, transacties of belangrijke dossiers, vraagt om professionals die overzicht weten te bewaren en prioriteiten kunnen stellen. In combinatie met de vertrouwelijkheid die binnen advocatenkantoren vanzelfsprekend is, stelt dit duidelijke eisen aan het profiel.
Juist daarom kijken wij verder dan alleen werkervaring. We selecteren kandidaten die gewend zijn te werken in een omgeving waar discretie, nauwkeurigheid en snelheid samenkomen.
Waarom advocatenkantoren en Support- of HR-kandidaten voor VDH recruitment kiezen
Voor advocatenkantoren betekent samenwerken met VDH recruitment een partner die begrijpt hoe de praktijk werkt. We kennen de verwachtingen, de samenwerking binnen de verschillende praktijkgroepen en het belang van discretie en betrouwbaarheid.
Onze kracht ligt in het netwerk dat wij in de afgelopen decennia hebben opgebouwd. Veel Legal Assistants, Executive Assistants en andere support professionals kennen ons al of zijn eerder in hun carrière met ons in contact gekomen. Daardoor kunnen wij snel schakelen wanneer organisaties op zoek zijn naar versterking.
Voor kandidaten betekent dit toegang tot interessante Legal Assistant vacatures en andere functies binnen de juridische sector die niet altijd zichtbaar zijn op de open arbeidsmarkt. Daarbij begeleiden we persoonlijk en kijken we niet alleen naar de functie, maar ook naar de werkomgeving, cultuur en manier van samenwerken.
Waar relevant ondersteunen wij organisaties daarnaast ook bij de invulling van HR‑rollen binnen juridische organisaties.
Jouw organisatie versterken met de beste Legal Assistants of HR-professionals
Heeft jouw kantoor behoefte aan versterking? VDH recruitment begeleidt het volledige recruitmentproces, van intake tot bemiddeling.
We brengen eerst de rol, de praktijkgroep, de samenwerking met partners en de verwachtingen binnen het team zorgvuldig in kaart. Vervolgens selecteren we professionals die passen bij zowel de functie-inhoud als de cultuur van het kantoor.
Of het nu gaat om een Legal Assistant, Executive Assistant, Office Manager of HR professional: wij kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar hoe iemand functioneert binnen de context van een juridische organisatie.
Door korte lijnen, heldere communicatie en een zorgvuldig selectieproces zorgen we ervoor dat organisaties uitsluitend kennismaken met kandidaten die daadwerkelijk passen.
Piekmomenten rondom zittingen, transacties of belangrijke dossiers vragen om overzicht en duidelijke prioriteiten, vooral in combinatie met de vertrouwelijkheid die binnen advocatenkantoren gebruikelijk is.
Sommige functies leggen meer nadruk op organisatorische vaardigheden, terwijl andere meer gericht zijn op juridische ondersteuning en dossierbeheer. Ook de cultuur verschilt, van hiërarchisch ingerichte kantoren tot informele organisaties met korte lijnen.
Niet per se: de een heeft vooral behoefte aan hulp bij planning, afspraken en correspondentie, terwijl een ander meer ondersteuning verwacht rondom dossiers, processtukken en de voortgang van zaken.
Werken als Legal Assistant of Support-professional in de advocatuur
Werken binnen de advocatuur betekent werken in een omgeving waar inhoud, verantwoordelijkheid en tempo samenkomen. De rol van Legal Assistant verschilt per kantoor, maar bestaat vaak uit een combinatie van organisatorische, administratieve en juridische ondersteuning.
Denk bijvoorbeeld aan het beheren van complexe agenda’s voor één of meerdere Partners, het bewaken van deadlines rondom dossiers, het voorbereiden van documenten en het onderhouden van contact met cliënten en externe partijen.
De ene Legal Assistant vacature omschrijft vooral sterke organisatorische vaardigheden, terwijl andere Legal Assistant vacatures meer nadruk leggen op juridische ondersteuning en dossierbeheer. Daarnaast verschillen kantoren sterk in cultuur en werkwijze. Waar sommige organisaties nog hiërarchisch zijn ingericht, kiezen andere juist voor een informele omgeving met korte lijnen en veel samenwerking.
VDH recruitment helpt professionals bij het vinden van een omgeving die aansluit bij hun ervaring, werkstijl en ambities. Juist die combinatie vormt de basis voor een duurzame volgende stap.
Neem contact op
Wil je meer weten over onze ervaring binnen de branche advocatuur of sparren over een vraagstuk? We denken graag met je mee.
Hoe werkt het?
Een nieuwe baan via VDH recruitment betekent persoonlijke aandacht, transparantie en begeleiding op topniveau. Vanaf het eerste contact tot aan jouw nieuwe uitdaging.
Kennismaken? Neem contact op
1
Het eerste contact
Reageer op een vacature of stuur ons een open sollicitatie. Zo krijgen wij inzicht in jouw profiel en ervaring.
2
Binnen een week ontvang je een reactie
We beoordelen jouw profiel, laten je weten of we een kennismakingsgesprek met je inplannen of nemen contact met je op voor aanvullende informatie.
3
Een persoonlijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ervaring, ambities en wat jij zoekt in een volgende baan. We kijken daarbij direct naar de functies die wij op dat moment uit hebben staan.
4
De start van jouw zoektocht
Vanaf dat moment ben je voor ons bekend. We houden je op de hoogte van passende vacatures en nemen contact op wanneer er mogelijkheden zijn die aansluiten op jouw profiel, wensen en ambities.
Meer weten over onze aanpak?
We denken graag met je mee over jouw vraag, rol of situatie!
neem contact op