VAN DER HOUWEN recruitment behaalt SNA-keurmerk (NEN 4400-1)
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Organisaties krijgen te maken met veranderende wet- en regelgeving, strengere controle op arbeidsrelaties en toenemende eisen rondom compliance en risicobeheersing. Tegelijkertijd blijft de behoefte aan flexibele inzet van zelfstandigen en gedetacheerde professionals onverminderd groot.
Leestijd: minuten
Geschreven door Sylvia
Een belangrijke stap richting de toekomst van zzp-bemiddeling en detachering
Tegen deze achtergrond zijn wij trots om te melden dat VAN DER HOUWEN recruitment het SNA-keurmerk (NEN 4400-1) heeft behaald.
Deze certificering onderstreept dat onze processen, administratie en dienstverlening voldoen aan de eisen die worden gesteld aan professionele dienstverleners binnen de flexibele arbeidsmarkt. Het is een belangrijke stap waarmee wij opdrachtgevers, zzp'ers en gedetacheerde professionals extra zekerheid bieden, zowel vandaag als richting de toekomst.
Wat is het SNA-keurmerk?
Het SNA-keurmerk is een onafhankelijk kwaliteitskeurmerk voor organisaties die personeel ter beschikking stellen of bemiddelen binnen de arbeidsmarkt. Bedrijven met dit keurmerk worden periodiek gecontroleerd op onder meer:
Correcte afdracht van loonheffingen en omzetbelasting;
Naleving van relevante wet- en regelgeving;
Een betrouwbare personeels- en loonadministratie;
Financiële en administratieve processen;
Identiteitscontroles en arbeidsrechtelijke verplichtingen.
Door deze periodieke controles biedt het keurmerk extra vertrouwen aan opdrachtgevers en professionals die samenwerken met een gecertificeerde organisatie.
Waarom is dit juist nu belangrijk?
De regelgeving rondom de inzet van zelfstandigen en externe professionals verandert snel. Organisaties bereiden zich voor op een toekomst waarin aantoonbaar zorgvuldig opdrachtgeverschap en naleving van wet- en regelgeving steeds belangrijker worden.
Daarnaast zorgt de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) ervoor dat kwaliteit, transparantie en naleving van wettelijke verplichtingen nog nadrukkelijker op de agenda komen te staan.
In deze veranderende markt is het voor opdrachtgevers essentieel om samen te werken met partners die hun processen aantoonbaar op orde hebben. Het SNA-keurmerk geeft daarbij een extra waarborg.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Voor opdrachtgevers biedt samenwerking met een SNA-gecertificeerde organisatie extra zekerheid.
Dat betekent onder meer dat belangrijke administratieve en wettelijke verplichtingen aantoonbaar goed zijn geregeld. Bovendien werken opdrachtgevers samen met een partner die actief investeert in kwaliteit, compliance en toekomstbestendige dienstverlening.
Bij VAN DER HOUWEN recruitment ondersteunen wij organisaties niet alleen bij het vinden van de juiste professionals, maar ook bij het zorgvuldig vormgeven van opdrachten binnen de geldende wet- en regelgeving. Hierdoor kunnen opdrachtgevers met vertrouwen gebruikmaken van externe expertise en capaciteit.
Wat betekent dit voor zzp'ers?
Ook voor zelfstandige professionals biedt het SNA-keurmerk belangrijke voordelen.
Als zzp'er wil je samenwerken met een organisatie die vooruitkijkt, kwaliteit serieus neemt en investeert in duurzame relaties. Door onze processen op orde te houden en continu te blijven investeren in professionele dienstverlening, creëren wij een solide basis voor toekomstige samenwerking.
Hiermee bieden wij opdrachtgevers en zelfstandigen de mogelijkheid om opdrachten op een verantwoorde en transparante manier vorm te geven binnen de kaders van de huidige en toekomstige regelgeving.
Wat betekent dit voor gedetacheerde professionals?
Voor professionals die via detachering werkzaam zijn, staat zekerheid centraal.
Het SNA-keurmerk bevestigt dat wij onze processen, administratie en dienstverlening structureel laten toetsen aan objectieve kwaliteitseisen. Daarmee weten professionals dat zij samenwerken met een organisatie die haar verantwoordelijkheden serieus neemt en investeert in een betrouwbare dienstverlening.
Gelijkwaardige behandeling, transparantie en professionaliteit vormen daarbij belangrijke uitgangspunten.
Een sterke partner in een veranderende arbeidsmarkt
Wij merken dat veel organisaties zich afvragen hoe zij zich moeten voorbereiden op de toekomstige ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Het antwoord ligt niet alleen in het vinden van de juiste professional. Het gaat ook om het kiezen van een partner die begrijpt hoe wet- en regelgeving zich ontwikkelt en die organisaties helpt om hier verantwoord op in te spelen.
Met ons netwerk van zelfstandige professionals en gedetacheerde specialisten combineren wij marktkennis, recruitmentexpertise en aandacht voor compliance. Zo ondersteunen wij organisaties bij het realiseren van hun doelstellingen, terwijl tegelijkertijd rekening wordt gehouden met de veranderende eisen vanuit wet- en regelgeving.
Klaar voor de toekomst
Met het behalen van het SNA-keurmerk zetten wij een belangrijke stap richting de toekomst.
Hiermee versterken wij onze positie als betrouwbare partner voor zzp-bemiddeling en detachering en bieden wij opdrachtgevers, zelfstandigen en professionals de zekerheid dat zij samenwerken met een organisatie die haar zaken goed op orde heeft.
Dat geeft rust. Vandaag én in de jaren die voor ons liggen.
Neem contact op
Wilt je meer weten over wat het SNA-keurmerk betekent voor jouw organisatie of opdracht? Neem dan contact met ons op.
