Ben jij organisatorisch sterk, servicegericht en krijg jij energie van een combinatie tussen officemanagement en recruitment? Dan is dit jouw rol. Voor een gerenommeerde corporate finance boutique in Amsterdam zoeken wij een Office Manager & Corporate Recruiter die beschikbaar is voor een parttime of fulltime functie (36 - 40 uur). Benieuwd? Lees snel verder!
Over de functie
In deze rol ben jij de spil van de organisatie: je zorgt dat het kantoor soepel draait én dat het recruitmentproces strak en professioneel verloopt. Je schakelt met collega’s, kandidaten en externe partijen en brengt structuur in een dynamische, hoogwaardige omgeving. De werkzaamheden van deze parttime of fulltime functie bestaan onder andere uit:
Office Management
Zorgdragen voor een professioneel en goed georganiseerd kantoor;
Ontvangen van bezoekers en creëren van een gastvrije omgeving;
Ondersteunen bij meetings, events en kantooractiviteiten;
Plannen en coördineren van agenda’s en afspraken;
Organiseren van onboarding en interne processen.
Corporate Recruitment
Coördineren van het volledige recruitmentproces;
Contact onderhouden met kandidaten, bureaus en studieverenigingen;
Schrijven en uitzetten van vacatures;
Selecteren van cv’s en het voeren van eerste gesprekken;
Plannen en begeleiden van interviews en onboarding.
Het bedrijf
De organisatie betreft een hoogwaardige corporate finance boutique met een sterke positie in de markt. Het team is ambitieus, professioneel en werkt in een compacte setting met korte lijnen. De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, eigenaarschap en hoge kwaliteitsstandaarden.
Wie ben jij
Gevraagd
Minimaal hbo- werk en denkniveau;
0 tot 3 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in recruitment, HR of een coördinerende rol;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor prioriteiten;
Proactieve, hands-on en servicegerichte instelling;
Beschikbaar voor een parttime of fulltime functie (36 - 40 uur).
Competenties
Je bent georganiseerd en houdt overzicht;
Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk;
Je bent proactief en ziet werk liggen;
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
Je hebt een natuurlijke hospitality mindset.
Het aanbod
Een bruto salaris van € 2.800,- tot € 4.000,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring;
30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
8% vakantiegeld;
Een pensioenregeling met een evenwichtige werkgeversbijdrage;
Reiskostenvergoeding;
Laptop en telefoon (ook privé te gebruiken);
Dagelijks verzorgde lunch;
Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
Een jaarlijkse teamtrip en regelmatig teamactiviteiten;
Werken in een parttime of fulltime rol binnen een ambitieuze, groeiende organisatie met internationale exposure.
#nieuwestap
"We kindly note that this position requires fluency in Dutch, both spoken and written. If you're seeking opportunities in an English-speaking environment, we warmly invite you to submit an open application via our website."
Hoe werkt het?
Een nieuwe baan via VDH recruitment betekent persoonlijke aandacht, transparantie en begeleiding op topniveau. Vanaf het eerste contact tot aan jouw nieuwe uitdaging.
1
Het eerste contact
Reageer op een vacature of stuur ons een open sollicitatie. Zo krijgen wij inzicht in jouw profiel en ervaring.
2
Binnen een week ontvang je een reactie
We beoordelen jouw profiel, laten je weten of we een kennismakingsgesprek met je inplannen of nemen contact met je op voor aanvullende informatie.
3
Een persoonlijk gesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ervaring, ambities en wat jij zoekt in een volgende baan. We kijken daarbij direct naar de functies die wij op dat moment uit hebben staan.
4
De start van jouw zoektocht
Vanaf dat moment ben je voor ons bekend. We houden je op de hoogte van passende vacatures en nemen contact op wanneer er mogelijkheden zijn die aansluiten op jouw profiel, wensen en ambities.
Solliciteer direct
Wil je meer weten over de vacature? Verstuur jouw sollicitatie of neem direct contact op met mij!
